作為社會(huì)的困難弱勢(shì)群體，殘疾人要想融入社會(huì)、充分就業(yè)，既需要各界的關(guān)愛，更需要強(qiáng)有力的資金保障。為了讓他們擁有更美好的生活，于是呢就出現(xiàn)了【殘保金】，對(duì)于很多人而言殘保金一直是個(gè)老大難的問題，今天小慧特地整理了其相關(guān)知識(shí)，喜大普奔！

什么是殘保金呢？顧名思義就是殘疾人就業(yè)保障金，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，需要申報(bào)繳納保障金。這部分繳納就是用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金，關(guān)乎殘疾人的美好生活，所以這項(xiàng)資金很重要喲~

接下來讓我們來討論一下，怎樣更好的為殘疾人獲取強(qiáng)有力的資金~

首先你要明確什么企業(yè)需要繳納？殘保金是每個(gè)公司（這里不包括個(gè)體工商戶呢）需要繳納的，一般情況下，用人單位均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

這也太坑爹了，萬一你比殘疾人還窮呢？特殊狀況也有規(guī)定呢，比如一些優(yōu)惠政策、不可抗力等，符合條件的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)免征、減繳的情況。很開森有木有??！

什么時(shí)候繳納？ 2017年起用人單位申報(bào)繳納保障金的時(shí)間：5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。（北京地區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金征期調(diào)整為每年8月1日至9月30日。）

神馬意思？！就是殘保金按年計(jì)算征繳，每年可分兩次申報(bào)繳納，每次申報(bào)繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。

當(dāng)然啦，在自愿的原則下，你若是土豪也可在5月15日前一次性申報(bào)繳納其全年應(yīng)繳保障金。

如何計(jì)算繳納金額？應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納保障金。

為了簡單，干脆直接來個(gè)公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

不要問為什么，這是規(guī)定，你就根據(jù)這些執(zhí)行就是了。

繳納殘保金的流程是什么？

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)。不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

第一步：用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)情況；

第二步：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核用人單位安排殘疾人就業(yè)情況，出具《審核確定書》；

第三步：用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐囟惒块T申報(bào)保障金；

第四步：地稅部門收取殘保金，并出具稅票。

小慧想說，到了這里，你就完成繳納殘保金的使命了。

盆友，殘保金目的是引導(dǎo)、督促用人單位安排殘疾人就業(yè)，更好地保障殘疾人權(quán)益。如果不繳納殘保金，后果很嚴(yán)重喲~

企業(yè)未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

最新政策：2017年殘保金新政（2018年申報(bào)適用）

1、擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。免征范圍由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。

2、設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。